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女生找工作不接受周末單休被羞辱!單休合法嗎?官方科普

求職者找工作難免要和人事也就是HR打交道,他們往往掌握著初篩“大權(quán)”。

據(jù)星視頻報道,日四川成都一位女生應聘某民營企業(yè)的人事專員崗位,因為感興趣于是和該公司HR取得聯(lián)系。

經(jīng)溝通她了解到公司給到的月薪是4到6千,工作時間夏季8點到17點30,冬季8點30到17點30,周末單休。

女孩隨后回復稱這個薪酬單休不太能接受,一年到頭要多上幾個月班。沒想到,HR的回復相當犀利,你干嘛要出來上班?別人是找工人,不是找老婆。雇傭一名員工來干活,不是請擺設,不是找小三。

女孩聽后直言驚呆了,感覺被羞辱,她表示只是說出了自己的想法,對方憑什么罵人,我做錯了什么啊,氣得半夜睡不著。

女生找工作不接受單休遭HR羞辱:單休合法嗎?官方科普

對于這位女孩的遭遇,不少網(wǎng)友紛紛表示心疼。不過話說回來,單休到底合不合法?

據(jù)人民日報科普,按照相關(guān)規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,均每周工作時間不超44小時的工時制度,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

其它加班與報酬規(guī)定,可參考下圖。

女生找工作不接受單休遭HR羞辱:單休合法嗎?官方科普

標簽: 單休合法嗎 合同法404條的規(guī)定 公司單休違法嗎 單創(chuàng)平臺合法嗎