盡管我們中的大多數(shù)可能都在努力讓自己變得更有趣，無(wú)聊之人卻好像無(wú)處不在。他們可能是你身邊一個(gè)永遠(yuǎn)無(wú)法好好地講完一個(gè)故事的人，或者一個(gè)不停地跟你說(shuō)他的觀鳥“冒險(xiǎn)”的人。

一篇新發(fā)表的論文調(diào)查了是什么讓人們看上去很無(wú)聊，以及這如何影響到我們對(duì)于無(wú)聊的人的認(rèn)識(shí)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)研究目標(biāo)，研究者們?cè)?個(gè)不同的研究項(xiàng)目中，向超過(guò)500個(gè)人提問(wèn)，讓他們按順序列出最符合出刻板印象的無(wú)聊的特征，愛(ài)好，以及工作。

論文題目：Boring People: Stereotype Characteristics, Interpersonal Attributions, and Social Reactions

DOI：https://doi.org/10.1177/01461672221079104

“很不幸，有些人就被認(rèn)為是無(wú)聊的?！庇砂Ｈ怂勾髮W(xué)的心理學(xué)研究者威諾德·范提爾伯格（Wijnand Van Tilburg）帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在他們的論文中這么寫道。

“為了研究被認(rèn)為是無(wú)聊的刻板特征，我們讓人們把這些特征寫出來(lái)并給它們?cè)u(píng)分。結(jié)果顯示，若是被刻板印象認(rèn)為是無(wú)聊，可能會(huì)帶來(lái)著人際關(guān)系上嚴(yán)重的負(fù)面后果。”

有463人通過(guò)亞馬遜的眾包平臺(tái)MTurk參與了前兩個(gè)研究。在前兩個(gè)研究中，團(tuán)隊(duì)讓參與者寫下一個(gè)列表，列出無(wú)聊的特征，然后給它們排序。

參加的志愿者把數(shù)據(jù)分析，會(huì)計(jì)，稅務(wù)/保險(xiǎn)，保潔和銀行業(yè)分為五大最無(wú)聊的人類工作，同時(shí)，五大最無(wú)聊的愛(ài)好為：睡覺(jué)（哦？？），宗教活動(dòng)，看電視，觀察動(dòng)物，和做數(shù)學(xué)（可憐的數(shù)學(xué)家?。。?/p>

當(dāng)被問(wèn)到什么樣的特征會(huì)被認(rèn)為是刻板印象的無(wú)聊，人們提名了一些特點(diǎn)比如，缺乏興趣，缺乏幽默感，沒(méi)有觀點(diǎn)或者愛(ài)抱怨。

“一個(gè)人的刻板印象的無(wú)聊特征越典型，這個(gè)人就越會(huì)被認(rèn)為是無(wú)聊的。”團(tuán)隊(duì)寫道。

-Plus X-

此外，更重要的是這樣的認(rèn)識(shí)帶來(lái)的社會(huì)后果?？贪逵∠蟮臒o(wú)聊影響到了對(duì)于人際關(guān)系的熱情和處理能力的認(rèn)識(shí)。

雖然描繪出一個(gè)你想象中最無(wú)聊的人是挺有意思的，但是具有以上那些（被認(rèn)為是無(wú)聊）的特點(diǎn)的人卻要在社會(huì)上吃虧了。

在接下來(lái)的兩個(gè)研究中，團(tuán)隊(duì)用在第一個(gè)研究中發(fā)現(xiàn)的“無(wú)聊的特征”（包括形容詞比如“未受教育的”或“音調(diào)平平的聲音”）寫了一些對(duì)想象中的人的描述，并且向人們展示。無(wú)聊的人被認(rèn)為是缺乏熱情和社交能力，并且在社交中被避而遠(yuǎn)之。

更遭的是，在最后一項(xiàng)研究中，參與者會(huì)看到一小段描述，描述中介紹了一個(gè)刻板印象中的無(wú)聊的人，當(dāng)被問(wèn)到給多少錢他們才愿意去和這樣一個(gè)人共度一段時(shí)光，參與者們提出這筆錢需要比與不那么無(wú)聊的人共處多得多。

范提爾伯格說(shuō)，“人們的看法是可以變化的，但這需要人們花時(shí)間去和這些有‘無(wú)聊’工作和愛(ài)好的人去交流，而不是選擇回避他們?！?/p>

“這些人沒(méi)有機(jī)會(huì)證明人們是錯(cuò)的，并且打破這些負(fù)面的刻板印象?！?/p>

-Marta MW-

這是一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)規(guī)模較小的研究，并且大部分參與者都住在美國(guó)。所以，有可能在世界的其他地方，被認(rèn)為是無(wú)聊的會(huì)是其他的一些工作，興趣愛(ài)好和特征。

但是這項(xiàng)研究是首次橫跨不同的領(lǐng)域調(diào)查對(duì)于“無(wú)聊的人”的刻板印象。研究帶來(lái)的信息對(duì)于嘗試打破這些刻板印象有重要作用。

比如說(shuō)，團(tuán)隊(duì)提出了這樣的問(wèn)題：盡管這些特征之間并無(wú)聯(lián)系，但為什么無(wú)聊的人會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)能力的呢？

“我反而會(huì)覺(jué)得會(huì)計(jì)是被認(rèn)為是無(wú)聊的，但同時(shí)是完成你的退稅工作的高效和完美的人選?！狈短釥柌裾f(shuō)。

事實(shí)上，像銀行家和會(huì)計(jì)這樣的人不僅有能力，在社會(huì)上也有影響力?；蛟S無(wú)聊并不是我們對(duì)他們?cè)撚械募榷ㄓ∠螅覀円膊粦?yīng)這樣徒增他們的煩惱。

原文

https://www.sciencealert.com/researchers-analyse-stereotypical-characteristics-that-make-people-seem-boring

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “神經(jīng)現(xiàn)實(shí)”（ID：neureality），作者：JACINTA BOWLER，翻譯：蘇木彎，校對(duì)：eggriel，編輯：eggriel，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。